¿Sabías que una multa de SUNAFIL por incumplimiento de la Ley 30709 puede costarte hasta S/ 2,475,000? Hagamos números:
Las Multas Son Solo la Punta del Iceberg
Una empresa grande puede recibir multas de hasta 500 UIT (S/ 2,475,000) Una empresa pequeña hasta 50 UIT (S/ 247,500) Una microempresa hasta 5 UIT (S/ 24,750)
Pero el costo real va más allá:
- Honorarios legales para defenderte
- Tiempo de tu equipo dedicado a responder a SUNAFIL
- Posibles demandas laborales individuales
- Daño a la reputación de tu empresa
La Inversión Inteligente
Una suscripción anual a una plataforma de equidad salarial cuesta en promedio menos que una UIT.
Piénsalo así:
- Si eres una empresa grande: menos del 0.3% del costo de una multa
- Si eres una PYME: menos del 3% del costo de una multa
- Si eres una microempresa: menos del 20% del costo de una multa
Lo Que Ganas
- Tranquilidad: Cumplimiento automático con la ley
- Eficiencia: Tu equipo de RRHH ahorra decenas de horas al mes
- Protección: Documentación lista para cualquier inspección
- Datos: Información clara para tomar mejores decisiones
Ejemplo Práctico
María es Gerente de RRHH de una empresa mediana. Antes gastaba:
- 20 horas mensuales en análisis salarial
- 15 horas en preparar reportes
- 10 horas en revisión de casos
Con una plataforma automatizada:
- Redujo el tiempo a 5 horas mensuales
- Eliminó el riesgo de multas
- Mejoró la precisión de sus análisis
La Decisión es Clara
¿Qué prefieres?
- ¿Arriesgar cientos de miles en multas?
- ¿O invertir en una solución que te protege y hace el trabajo por ti?
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La prevención siempre es más económica que la corrección.